Quem tem fibromialgia pode trabalhar normalmente ou tem algum benefício? Entenda

Veja direitos de quem sofre com a doença

De Ana Cristina Follmann Ultima atualização 26 mar 2023 14:20

Quem tem fibromialgia pode trabalhar normalmente? Esta doença reumatológica afeta cerca de 2,5% da população brasileira, conforme dados da Sociedade Brasileira de Reumatologia. Ela é famosa por causar dores musculares generalizadas, dentre outros sintomas e, também, por poder ser incapacitante. Veja no SaúdeLab se quem sofre com a condição pode prestar serviços e alguns direitos.

Quem tem fibromialgia pode trabalhar normalmente?

Sim, pode. Neste caso, é claro, o trabalhador deve ter acompanhamento médico e fazer um tratamento para diminuir as crises de dores decorrentes da doença.

Não há, portanto, qualquer impedimento legal para que alguém com fibromialgia preste atividades de trabalho. Contudo, caso tenha algum tipo de incapacidade em razão da doença, pode garantir direitos, especialmente previdenciários.

Quais são os direitos de quem tem fibromialgia?

Quem tem fibromialgia pode trabalhar normalmente, contudo, caso a doença incapacite o trabalhador de prestar serviços, ele pode buscar benefícios do INSS.

Um deles é o auxílio-doença, que é temporário. O outro é a aposentadoria por invalidez, que é permanente. Eles se diferem especialmente pela condição da incapacidade.

Para receber a aposentadoria por invalidez, quem tem fibromialgia deve comprovar que a doença lhe incapacita de maneira permanente ao trabalho. Para o auxílio-doença, basta existir uma incapacidade.

Em ambos os casos, aliás, o trabalhador deve passar por uma perícia médica. Nela, haverá a análise se a condição de saúde realmente lhe incapacita para trabalhar. Por isso, há análise de documentos e avaliação física.

Outro direito de quem tem fibromialgia é requerer o saque do Fundo de Garantia. Uma das modalidades de resgate do FGTS, afinal, refere-se à doença grave. Portanto, o trabalhador pode requerê-lo.

Todavia, quem faz a análise da condição para o saque é a Caixa Econômica Federal. Por isso, para aumentar suas chances de conseguir a liberação, o trabalhador deve apresentar laudos médicos e exames que ajudem a comprovar sua condição de saúde.